常青树以枝繁叶茂、四季常青、永保活力闻名。在湖南省雁北监狱基层一线，有这样一“棵”特殊的“常青树”——李贻仁。他党龄29年，警龄41年，几十年如一日，像一棵高大的常青树一样，始终守护在监狱一线，保持青春活力。

李贻仁

“很庆幸我的青春有穿警服的样子”

“从19岁披上这一身警蓝，就注定把青春奉献给忠诚的事业。回顾这一万多个平凡的日夜，很庆幸无愧于警徽赋予我的这份荣光”。

奋斗是青春最美的底色，汗水印证着李贻仁的青春岁月：连续奋战48小时，感觉“站着都能睡着”；因公受伤昏迷一小时后才苏醒过来；荣获监狱监督管教工作先进个人；得知刑释人员重获新生的成就感……年轻时的故事，老李能回忆出一箩筐。

2007年，为了提升监管质效，监区计划创建现代化文明监区，以强化罪犯内务卫生标准化建设为切入点，这份重任压在了李贻仁的肩上。

李贻仁凭借参观学习过部队内务的经验，开启了“整改+考核”的模式，制定内务管理和考核标准，把精细化管理融入生活卫生每个细节，贯穿每个环节，深耕细作。每天对物品管理、内务规范、监舍秩序、文明言行以及泔水垃圾处置等情况进行检查并做好记录，作为强化服刑人员规范意识，培养良好行为习惯的重要手段。

整个夏天，李贻仁都扎在监舍里埋头苦干。功夫不负有心人，监内内务环境整洁焕然一新，罪犯个人卫生意识整体提升，打造了干净、整洁、统一、规范的标准化监舍。这一成功经验迅速在全狱复制推广，有效打造了健康向上、和谐稳定的改造环境，促进了监狱规范化管理水平的提升。李贻仁也因为这项工作突出被评为监狱年度优秀公务员。

工作之余，李贻仁善于总结工作中的得与失，整理成理论联系实际的工作经验。1995年9月，他撰写论文《罪犯团伙群斗的成因及预防对策》荣获监狱法学会一等奖；1998年8月，他撰写论文《当前监狱人民警察队伍中的腐败心理及对策》并荣获监狱法学会优秀论文奖；2012年，李贻仁成为湖南监狱法学会首批会员、司法部监狱工作协会“十百千人才”重点理论研究人员。

年过5旬的“壮劳力”

曾经，李贻仁有多次调至科室工作的机会，但他谢绝了领导的好意，始终坚持战斗在基层一线。

这些年，监区领导看老李年纪大了，想让他稍微歇一歇，但敬业的他，从未松懈，政治学习、值班备勤、包组谈话，他样样都不落在别人后面。

虽不再冲锋在前，李贻仁却一直是兄弟们的坚强后盾，是随时能顶上的“壮劳力”。三年疫情封闭执勤时期，老李总会主动请缨：“我可以，我顶上！”；监区遇到罪犯外诊等临时性任务，人手紧张的时候，领导常常第一个想到的就是老李，他从不推脱，接到指令就奔赴现场；每逢节假日排班期间，他首先表态：“我家就在本地，家里没什么事，也没去哪，排班没问题。”连续多年春节，老李都参与了监内值班。

在监区同事心中，李贻仁就像一颗枝繁叶茂的常青树，高大挺拔，遮风避雨。他常说“兄弟们都不容易，老同志更应给年轻同志们带个好头！”

薪火相传、“警”色常青

李贻仁从管教民警起步，先后担任监区内勤、改造副队长、政治指导员等职务，工作经验十分丰富。临近退休之际，监狱领导给他安排了一个新任务——做年轻警察的“领路人”，欣然领命的他，传经验、帮思想，带作风，始终孜孜不倦。

为了让年轻警察不走弯路，他用心整理相关案例和教训，借助开会、闲聊时间给年轻警察们“开小灶”，不断灌输公正文明执法理念。担心年轻警察们在实际操作上应对无法，他便时常跟随在后，把每一次执法管理当做小考，不干涉管理过程，只有在一些棘手问题出现时支上几招。“老李的教导就好像在放风筝，给我们自由发挥的机会，也会拉紧线绳，避免冲动执法伤人伤己。”年轻干警这样评价李贻仁。

五监区的袁韬涵很佩服老李，“每当我们工作推进困难时，他总有妙招。有一次我正为服刑人员改造积极性不高犯愁，他提醒我，这大多是出现了心病。对待犯人要像老中医一样，学会‘望、闻、问、切’，找准病灶，帮助拔除病根，改造的积极性自然会提高。当我采用他的建议，投入更多精力掌握犯人的思想、情绪时，就再也没有为这个问题担忧过了。”

除了给本监区青年警察传授经验，李贻仁还肩负着为新警系好从警“第一粒纽扣”的重任。从新警岗前培训到业务素质拓展，他用自己丰富的工作经历传道授业。他曾提出要有“三心”：细心、耐心和用心。“在对服刑人员进行谈话时，切忌一板一眼，太过模式化会让他们设防。以唠家常、不受场地限制的方式进行谈话，更能引起犯人共鸣，敞开心扉。”在实操上，李贻仁采取的方式是“我做你看，你做我看，我再做你看，最后你做。”他说：“监狱工作千头万绪，只有让年轻人亲身经历跟着做，并且有自己的领悟，才能真正地掌握方法。”

“老骥伏枥”，仍“壮心不已”。虽然李贻仁常常自喻“我是监管一线的超龄老兵”，但他看上去依然像一株常青树那样，默默坚守，激情满怀。